Personeli İşe giriş yapmadan önce ilk değerlendirmesi gereken teşvik İŞKUR iş başı eğitim programıdır. Teşvik başvurusundan önce, işe giriş bildirgesi onaylanan bir personel için işbaşı eğitim programından faydalanılamaz. En az 2 çalışanın olması teşvikin işveren tarafından ilk şartıdır. İşçinin ise 1 aylık işsiz olması gereklidir. Teşvikin önemli bir unsuru, işverenden ilave ortalamaya ek bir artış istenmemesidir. İşverenin SGK borcunun bulunması teşvikten yararlanmayı etkilemez. Çalışacak personel İŞKUR’dan talep edilmeyebilir. İşveren bulmuş olduğu personelle İŞKUR a müracaat edip teşvikten yararlanabilir. İşverenin çalışan sayısına göre, teşvikten yararlanabileceği personel sayısı belirlenir. 2 ila 10 personel arası 1 kişi, 11 personel üzeri 10 oranında kişiyi İŞKUR teşvikiyle istihdam edebilir. Yararlanılacak süre imalat sektöründe 6 ay diğer sektörler 3 ay olarak belirlenmiştir. Program boyunca İstihdam edilen personelin maaşı İŞKUR tarafından ödenmekte, işveren ise SGK ve gelir vergisi ödememektedir. İş başı eğitim programından istihdam edilen personel program sonunda işe alındığında; SGK teşvikli personel olarak değerlendirilebilir. İşveren, ek istihdam ortalamasının tutması halinde teşvikten faydalanır. İşe alım sürecinden sonra asgari ücretli bir personelin SGK ve gelir vergisi maliyeti sıfır olacaktır.