Artık yaz aylarına girerken, herkes yavaş yavaş tatil hazırlığı yapmaya başladı. Çalışanlar yıllık izinlerini kullanarak tatil yapmayı dört gözle bekliyor. Ne kadarlık yıllık izin alınabileceği de merak ediliyor. Yıllık izinler ise 1 ay önceden bildirilmelidir. Yıllık izin talep edebilmekte için kişinin en az 1 yıl iş yerinde çalışması gerekmektedir… YILLIK İZİN KAÇ GÜNDÜR? Asgari 14 gün iken üst sınır 26 gündür. Eğer işçi yıllık izne çıkmak istiyorsa bunu işverenine 1 ay öncesinden bildirmekle yükümlüdür. İzinler kayıt altına alınmalıdır. Yıllık izin süreleri İş Kanununda açıkça belirtilmiştir. Bu süreler asgari süreler olup, iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmelerine konan maddeler ya da tarafların anlaşması ile daha uzun süreler olarak belirlenebilir. İşçinin 1 yıllık çalışmasına karşılık olarak hak edeceği asgari izin süresi kanunda belirtildiğinden farklı olarak 14 günden daha çok olabilir. Fakat daha az olamaz. İş Kanunundaki asgari izin süreleri; Çalışma süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil) olanlara 14 gün, Çalışma süresi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün, Çalışma süresi 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 gün şeklinde uygulanır.