Yavuzlar İnşaat
Yavuzlar İnşaat
Yavuzlar İnşaat
Elit Restaurant
Yeni Uuk
Yazı Detayı
08 Temmuz 2019 - Pazartesi 17:19 Bu yazı 522 kez okundu
 
Yıllık izin süreleri
Mine Odabaşı
muhasebe0009@gmail.com
 
 

Artık yaz aylarına girerken, herkes yavaş yavaş tatil hazırlığı yapmaya başladı. Çalışanlar yıllık izinlerini kullanarak tatil yapmayı dört gözle bekliyor.

Ne kadarlık yıllık izin alınabileceği de merak ediliyor. Yıllık izinler ise 1 ay önceden bildirilmelidir. Yıllık izin talep edebilmekte için kişinin en az 1 yıl iş yerinde çalışması gerekmektedir…

YILLIK İZİN KAÇ GÜNDÜR?

Asgari 14 gün iken üst sınır 26 gündür. Eğer işçi yıllık izne çıkmak istiyorsa bunu işverenine 1 ay öncesinden bildirmekle yükümlüdür. İzinler kayıt altına alınmalıdır.

Yıllık izin süreleri İş Kanununda açıkça belirtilmiştir. Bu süreler asgari süreler olup, iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmelerine konan maddeler ya da tarafların anlaşması ile daha uzun süreler olarak belirlenebilir. İşçinin 1 yıllık çalışmasına karşılık olarak hak edeceği asgari izin süresi kanunda belirtildiğinden farklı olarak 14 günden daha çok olabilir. Fakat daha az olamaz. İş Kanunundaki asgari izin süreleri;

Çalışma süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil) olanlara 14 gün,

Çalışma süresi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün,

Çalışma süresi 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 gün şeklinde uygulanır.

 
Etiketler: Mine Odabaşı, Yıllık izin süreleri
Yorumlar
Yazarın Diğer Yazıları
08 Ekim 2019
İhbar ettiniz mi?
541 Okunma.
28 Eylül 2019
İş hayatında altın kurallar
335 Okunma.
22 Eylül 2019
İş görüşmesinde etkili konuşma için 7 ipucu
447 Okunma.
14 Eylül 2019
İşyerinde mutlu olmayı etkileyen faktörler
689 Okunma.
07 Eylül 2019
“İş Kazası”
592 Okunma.
30 Ağustos 2019
Çalışan emekliden SGK primi kesilir mi?
658 Okunma.
23 Ağustos 2019
Engellilere yönelik indirimler
393 Okunma.
13 Ağustos 2019
Mutlu bayramlar
412 Okunma.
05 Ağustos 2019
Kimler malulen emekli olabilir
592 Okunma.
27 Temmuz 2019
Bağkurlu olanların emeklilik şartları
691 Okunma.
23 Temmuz 2019
Kadınlarda emeklilik şartları
700 Okunma.
15 Temmuz 2019
Hafta tatili ücreti
465 Okunma.
01 Temmuz 2019
İşyeri kuralları
561 Okunma.
23 Haziran 2019
Siz de, mükemmeliyetçi olanlardan mısınız?
410 Okunma.
16 Haziran 2019
Doğum yapan bağ-kur'luya rapor parası verilir
422 Okunma.
03 Haziran 2019
Ramazan Bayramınız mübarek olsun
571 Okunma.
25 Mayıs 2019
Çalışan anneler için doğum izni ve doğum parası
547 Okunma.
21 Mayıs 2019
Emlak vergisinde son ödeme tarihi 31 Mayıs
436 Okunma.
11 Mayıs 2019
Hacı pullu duran
1191 Okunma.
02 Mayıs 2019
Anne adaylarının çalışma şartları
700 Okunma.
23 Nisan 2019
23 Nisan egemenliğin ilanıdır
472 Okunma.
22 Nisan 2019
Ölüm Aylığından kimler yararlanır
534 Okunma.
13 Nisan 2019
Artık seçim geride kaldı
516 Okunma.
08 Nisan 2019
Kadın siyasetçiye pozitif yaklaşım
494 Okunma.
29 Mart 2019
İsteğe bağlı sigorta
931 Okunma.
26 Mart 2019
2019 SGK teşvikleriniz
731 Okunma.
21 Mart 2019
Vergilendirilmiş kazanç kutsaldır
479 Okunma.
18 Mart 2019
Anonim Şirket –Limited Şirket farkları nelerdir?
655 Okunma.
08 Mart 2019
“Akıllı kadın dayak yemez”
771 Okunma.
04 Mart 2019
1-7 Mart Muhasebe Haftası kutlu olsun
719 Okunma.
25 Şubat 2019
Mart ayı geliyor
748 Okunma.
17 Şubat 2019
Gelecek gençlerindir
1261 Okunma.
09 Şubat 2019
Basit usule tabi mükelleflerin dikkatine
1545 Okunma.
02 Şubat 2019
Mazeret izni nedir?
1433 Okunma.
28 Ocak 2019
İşsizlik maaşı
1052 Okunma.
22 Ocak 2019
Ev hanımlarına emeklilik
993 Okunma.
14 Ocak 2019
2019 ‘da “Çeyiz Hesabı” ilk ödemeleri başladı
1023 Okunma.
07 Ocak 2019
BAĞ-KUR Pirimi ödememek için ne yapmalı?
1665 Okunma.
24 Aralık 2018
Merhaba
1625 Okunma.
Haber Yazılımı