Yavuzlar İnşaat
Yavuzlar İnşaat
Yavuzlar İnşaat
Elit Restaurant
Yeni Uuk
Yazı Detayı
08 Ekim 2019 - Salı 10:02 Bu yazı 596 kez okundu
 
İhbar ettiniz mi?
Mine Odabaşı
muhasebe0009@gmail.com
 
 

Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin istifası ya da işverenin geçerli nedeni ile feshediliyorsa, feshetmek isteyen tarafın, diğer tarafa belli bir süre önce bildirmesi gerekmektedir.

Bu süreye “ihbar süresi “denir.

Bu sürenin ne kadar olacağını belirleyen işçinin kıdem süresidir.

Asgari bildirim süreleri 4857 sayılı İş Kanunu madde 17’de, şu şekilde belirtilmiştir:

  • Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün)
  • Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün)
  • Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün)
  • Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)

Sürelere uymak istemeyen taraf, bu sürenin ücretini “ihbar tazminatı” olarak karşı tarafa öder.

İhbar Süresinde İş Arama İzni

İşveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde 2 saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. İhbar süresi takvim günü olarak hesaplansa da, iş arama izinleri iş günleri üzerinden hesaplanmalıdır.

 
Etiketler: Mine Odabaşı, İhbar ettiniz mi?
Yorumlar
Yazarın Diğer Yazıları
28 Eylül 2019
İş hayatında altın kurallar
385 Okunma.
22 Eylül 2019
İş görüşmesinde etkili konuşma için 7 ipucu
476 Okunma.
14 Eylül 2019
İşyerinde mutlu olmayı etkileyen faktörler
710 Okunma.
07 Eylül 2019
“İş Kazası”
598 Okunma.
30 Ağustos 2019
Çalışan emekliden SGK primi kesilir mi?
686 Okunma.
23 Ağustos 2019
Engellilere yönelik indirimler
406 Okunma.
13 Ağustos 2019
Mutlu bayramlar
433 Okunma.
05 Ağustos 2019
Kimler malulen emekli olabilir
606 Okunma.
27 Temmuz 2019
Bağkurlu olanların emeklilik şartları
704 Okunma.
23 Temmuz 2019
Kadınlarda emeklilik şartları
709 Okunma.
15 Temmuz 2019
Hafta tatili ücreti
477 Okunma.
08 Temmuz 2019
Yıllık izin süreleri
534 Okunma.
01 Temmuz 2019
İşyeri kuralları
568 Okunma.
23 Haziran 2019
Siz de, mükemmeliyetçi olanlardan mısınız?
423 Okunma.
16 Haziran 2019
Doğum yapan bağ-kur'luya rapor parası verilir
431 Okunma.
03 Haziran 2019
Ramazan Bayramınız mübarek olsun
593 Okunma.
25 Mayıs 2019
Çalışan anneler için doğum izni ve doğum parası
554 Okunma.
21 Mayıs 2019
Emlak vergisinde son ödeme tarihi 31 Mayıs
438 Okunma.
11 Mayıs 2019
Hacı pullu duran
1200 Okunma.
02 Mayıs 2019
Anne adaylarının çalışma şartları
704 Okunma.
23 Nisan 2019
23 Nisan egemenliğin ilanıdır
474 Okunma.
22 Nisan 2019
Ölüm Aylığından kimler yararlanır
537 Okunma.
13 Nisan 2019
Artık seçim geride kaldı
527 Okunma.
08 Nisan 2019
Kadın siyasetçiye pozitif yaklaşım
498 Okunma.
29 Mart 2019
İsteğe bağlı sigorta
933 Okunma.
26 Mart 2019
2019 SGK teşvikleriniz
735 Okunma.
21 Mart 2019
Vergilendirilmiş kazanç kutsaldır
483 Okunma.
18 Mart 2019
Anonim Şirket –Limited Şirket farkları nelerdir?
663 Okunma.
08 Mart 2019
“Akıllı kadın dayak yemez”
772 Okunma.
04 Mart 2019
1-7 Mart Muhasebe Haftası kutlu olsun
721 Okunma.
25 Şubat 2019
Mart ayı geliyor
750 Okunma.
17 Şubat 2019
Gelecek gençlerindir
1264 Okunma.
09 Şubat 2019
Basit usule tabi mükelleflerin dikkatine
1547 Okunma.
02 Şubat 2019
Mazeret izni nedir?
1436 Okunma.
28 Ocak 2019
İşsizlik maaşı
1056 Okunma.
22 Ocak 2019
Ev hanımlarına emeklilik
1002 Okunma.
14 Ocak 2019
2019 ‘da “Çeyiz Hesabı” ilk ödemeleri başladı
1025 Okunma.
07 Ocak 2019
BAĞ-KUR Pirimi ödememek için ne yapmalı?
1670 Okunma.
24 Aralık 2018
Merhaba
1627 Okunma.
Haber Yazılımı