Sevinç’ten Çerçioğlu’na eleştiri

BEM-BİR-SEN Genel Başkan Yardımcısı Medeni Sevinç yaptığı konuşmasında “Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu’nun Sendikasına bağlı üyeleri üzerinde yaptığı keyfi uygulamayı eleştirdi. Sevinç, “Sendikamız Bem-Bir-Sen kurulduğu günden bu yana kamu sendikacılığı adına her bir adımını maratona çevirmiş, 10 yıldır üst üste aldığı yetkili sendika unvanı ile yerel yönetim çalışanlarının teveccühlerini en üst seviyeye çıkartmış bir sendikadır. Sendikamız Bem-Bir-Sen, sendikal ve sosyal sorumlulukları ile hareket eden, ilkeli duruşunu bozmayan, vizyoner sendikacılık anlayışını, geliştirdiği yeni misyonu ile “ilklere” taşımayı bilmiştir. Sendikacılığa başladığımız günden beri bizlerin farklı bir sendikal anlayışın temsilcileri olduğunu birçok kez sizlerle paylaştık. Sendikacılığı bir Rant ve ağalık sistemi olarak gören eski sendikal anlayışa karşı, bizler sendikacılığın üyesine hizmet eden ve üyesinin ekonomik ve sosyal menfaatlerini her şeyin önünde tutan yeni bir sendikal anlayışın temsilcileriyiz. Sendikacılığı ideolojik bir aygıta dönüştüren eski sendikal anlayışa karşı, bizler üyesinin ekonomik ve sosyal hakları söz konusu olduğunda karşısında kim olursa olsun mücadeleden kaçmayan yeni bir sendikal anlayışın temsilcileriyiz.” dedi. “AYDIN BŞB CANIMIZI SIKIYOR” Son günlerde Aydın Büyükşehir Belediyesi’nde sendika üyelerine ve sendika temsilcilerine yapılanların bir hayli canlarını sıktığını söyleyen Sevinç, “Tamamıyla ideolojik sebepler bağlı olarak yaşanan sıkıntılar sonrası arkadaşlarımız Sürgün maksatlı olarak haksız yere görevlerinden alınarak bir başka yere gönderilmektedir. Kendilerini özgürlüklerin temsilcilerini olarak gören belediyeye hâkim siyasi irade, söylemleri ile çelişki içerisinde ve hukuksuz işlemler yapmaktadır. Belediye yönetimi, son derece güç ekonomik koşullar karşısında mesleğini onur ve liyakat içinde üstün fedakârlıklarla yerine getirmeye çalışan yerel yönetim çalışanlarına; ekonomik, sosyal ve fiziki imkânsızlıklarını ortadan kaldırmak bir yana; bu sorunların bir nebze olsun üstesinden gelmek adına bir tek olumlu adım atmamakta aksine sendikamız üyelerini ve temsilcilerini sürgün etmektedir.” ifadelerini kullandı. Sevinç, sözlerine şöyle devam etti: “CHP’li Aydın Büyükşehir Belediyesi Aydın tarihinde eşi benzeri görülmedik bir anlayışla hareket ederek en acımasız, kanun ve nizam tanımaz bir yönetim sergilemekte ve çalışanlarına adeta zulüm yaşatmaktadır. Büyükşehir Belediye yönetiminin yasal olmayan ve gayri meşru talepleri yüzünden çalışanlar her gün tedirginlik içindedir. Hemen her gün ya bir çalışanın, ya bir memurun veya bir müdürün istek dışı yer değiştirilerek görevlendirilmeleri yapılmaktadır. Tehditlerle sürgünlerle karşı karşıya kalan kamu çalışanlarından bazıları haklarını yasal yönden arama gayretinde olurken ekseri çoğunluğu ise haklarını aramayı bir kenara bırakın haklı taleplerini dahi dillendirememektedir. İmza yetkisi ve uzmanlığı olmayan bir takım kişiler tarafından yönetilen Aydın Büyükşehir Belediyesi, emsal iller arasında proje üretimi ve hizmet kalitesi açısından en son sıralarda yer almaktadır. Mühendise Mezarlık bekçiliği, Müdüre itfaiye erliği-amirliği yaptıran bir belediyeden ne beklenir?” Aydın Büyükşehir Belediyesinin yaptığı uygulamalara yer yer örneklerde veren Sevinç,”Bunlardan bazılarını sizlerle paylaşmak istiyoruz: Sendikamızın İl Başkan Yardımcılığı görevini yürüten Şube Müdürü Halil Özoğul Aydın Büyükşehir Belediyesi’nde sırasıyla 2014 Mayısında Fen İşleri Daire Başkanlığında Makine Mühendisi olarak, 2014 Temmuzunda İtfaiye Daire Başkanlığında Şube Müdürü, İtfaiye Daire Başkanlığınca da Sultanhisar İtfaiye Amirliğini yürütmek üzere Sultanhisar’a görevlendirilmişti. 2015 15 Ekim itibariyle Karacasu Geyre Mahallesine henüz kurulmamış İtfaiye Müfrezesine görevlendirilmiş, ardı sıra 19.10.2015 tarihli yazının 21.10.2015 tarihinde tebliğiyle Karacasu Ataeğmir mahallesine İtfaiye Müfrezesine 5. kez görevlendirilmişti. Bu görevlendirmelerde görev tanımı, vasfı, görev niteliği, vazife tanımı yapılmamıştır. Kişinin görevlendirilmesi kişinin mesleği ve kariyeriyle ilgili olmayıp, kamu yararı da bulunmamaktadır. 23.12.2002 tarihinde Teknik Hizmetler Sınıfında Makine Mühendisi olarak kamu görevine atanan, 2014 yılında görevde yükselme suretiyle 1.dereceden Teknik Öğrenim Gerektiren Müdür kadrosuna atanan Halil ÖZOĞUL mesleğine ve kariyerine dair eğitim, bilgi, deneyim ve ehliyete sahiptir. İtfaiye Amirliği görevi 21.10.2006 tarihli ve 26326 sayılı Belediye İtfaiye Yönetmeliğinde belirlendiği üzere; kendine özgü mesleki bilgi, eğitim, tecrübe, deneyime sahip olunması gereken, itfaiye personelinin yangın personeli olduğu, uzmanlık ve liyakat gerektiren itfaiyecilik mesleğinde yer almaktadır. İtfaiye personeli olarak ehil olmayan, deneyim ve eğitimi bulunmayan kişileri görevlendirmenin kamu sağlığı açısından telafisi güç ya da imkânsız zararları doğuracağı ve hukuka aykırı olacağı açıktır. Eğitimini aldığı, liyakatine sahip olduğu, tercih ederek ve hak ederek sahip olduğu kadrosunda mesleğini icra etmek ve kariyer yapmak anayasal kazanılmış hakkıdır.” dedi. Sevinç, “Eğer bir şubenin yöneticilerini engelliyorsanız o sendikanın faaliyetlerini engelliyorsunuz. Bu sendikal örgütlenmeyi engellemek, üyelerine de gözdağı vermektir. Sendikamızın tesis edilen işlemler dolayısıyla adli ve idari hukuki yollara başvuracağını ve ilgili işlemleri tesis eden kimselerin şahsi sorumluluğu cihetine gideceğini, bu vesileyle kamuoyuna duyururuz” diyerek sözlerini sonlandırdı.