Hasan Dinçer
Rıdvan Eşin
Esnaf Odaları Bidliği
Mustafa Savaş
Rıdvan Eşin

Sağlık-Sen’den Bakanlığa çağrı

TEKNOLOJİ 15.07.2016 - 10:59, Güncelleme: 01.12.2020 - 14:49 3683+ kez okundu.
 

Sağlık-Sen’den Bakanlığa çağrı

Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, süt izninin döner sermayeden kesilmemesi gerektiğini belirtti.

Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, yaptığı açıklamada, şu giörüşleri dile getirdi: “Sağlık Bakanlığı’nın çalışılmayan gün olarak kabul ettiği günler olan analık izni, süt izni, yarım gün izin ve aylıksız izin içinde yer alan süt izinlerinin bu kapsamdan çıkarılması için Bakanlığa çağrıda bulunduk. Sağlık-Sen olarak söz konusu yazının iptali için 12 Mayıs 2016 tarihinde Danıştay’a dava da açmıştık. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu’na (TKHK) yazdığımız yazıda, yapılan düzenlemeden en çok süt izni kullanan personelin etkileneceğini ve kanunun verdiği haktan çocuğunu yararlandırırken kişilerin maddi kayıp yaşayacağını ifade ettik. Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün süt izninin döner sermaye hesaplamasından çıkarılmasını isteyen yazısının ardından TKHK tarafından mutemetlere ‘süt izni kullanan personelin döner sermayesinin çalışılmayan süreler hesaplanarak ödenmesi gerektiğinin söylendiğini belirttiğimiz yazıda, süt izninin tercih değil, kanunun emredici hükmü olduğuna dikkat çektik.”  SAĞLIK-SEN SORUNLARI İLETTİ Sağlık-Sen Genel Merkezi’nin sorunun çözümü için çalışmasını sürdürdüğünü kaydeden Baki Karaer, şunları söyledi: “Yazımızda, süt iznine ilişkin kanuni düzenlemenin amacının annenin bundan göreceği fayda değil, çocuğun bundan fayda sağlaması olduğu için süt izninin bu kapsamda çalışılmayan gün olarak değerlendirilebilmesinin mümkün olmadığını da vurguladık ve izinli olunan bu günlerde döner sermaye kesintisi yapılmamasını istedik. 657 Sayılı Kanunun 104. maddesinin D bendinde; ‘Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir’ hükmünü hatırlattığımız yazımızda, süt izninin çalışılmayan gün kapsamında değerlendirilemeyeceğini ve döner sermaye kesintisi yapılmaması gerektiğini ifade ettik.”  
Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, süt izninin döner sermayeden kesilmemesi gerektiğini belirtti.

Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, yaptığı açıklamada, şu giörüşleri dile getirdi:

“Sağlık Bakanlığı’nın çalışılmayan gün olarak kabul ettiği günler olan analık izni, süt izni, yarım gün izin ve aylıksız izin içinde yer alan süt izinlerinin bu kapsamdan çıkarılması için Bakanlığa çağrıda bulunduk. Sağlık-Sen olarak söz konusu yazının iptali için 12 Mayıs 2016 tarihinde Danıştay’a dava da açmıştık. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu’na (TKHK) yazdığımız yazıda, yapılan düzenlemeden en çok süt izni kullanan personelin etkileneceğini ve kanunun verdiği haktan çocuğunu yararlandırırken kişilerin maddi kayıp yaşayacağını ifade ettik. Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün süt izninin döner sermaye hesaplamasından çıkarılmasını isteyen yazısının ardından TKHK tarafından mutemetlere ‘süt izni kullanan personelin döner sermayesinin çalışılmayan süreler hesaplanarak ödenmesi gerektiğinin söylendiğini belirttiğimiz yazıda, süt izninin tercih değil, kanunun emredici hükmü olduğuna dikkat çektik.” 

SAĞLIK-SEN SORUNLARI İLETTİ

Sağlık-Sen Genel Merkezi’nin sorunun çözümü için çalışmasını sürdürdüğünü kaydeden Baki Karaer, şunları söyledi:

“Yazımızda, süt iznine ilişkin kanuni düzenlemenin amacının annenin bundan göreceği fayda değil, çocuğun bundan fayda sağlaması olduğu için süt izninin bu kapsamda çalışılmayan gün olarak değerlendirilebilmesinin mümkün olmadığını da vurguladık ve izinli olunan bu günlerde döner sermaye kesintisi yapılmamasını istedik. 657 Sayılı Kanunun 104. maddesinin D bendinde; ‘Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir’ hükmünü hatırlattığımız yazımızda, süt izninin çalışılmayan gün kapsamında değerlendirilemeyeceğini ve döner sermaye kesintisi yapılmaması gerektiğini ifade ettik.”

 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve aydinyeniufuk.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.